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    魏倍倍:攻關路上的紡織設備技術員
      陽光帥氣、踏實內秀,是領導和工友評價魏倍倍時用的最多的詞匯。工作15年,魏倍倍從一名農民工逐步成長為申報了3項國家實用新型專利,累計為企業創效1200多萬元的全國優秀共青團員、河北省勞模、全國五一勞動獎章獲得者。

      挑戰自我百煉成材

      2002年,魏倍倍從藁城雙廟村考上石家莊市紡織技工學校,2004年來到正在建設中的石家莊常山恒新紡織有限公司,大量的進口設備安裝任務,為他提供了千載難逢的學習機會。

      年僅18歲的魏倍倍,身上透著一股靈氣兒,領導讓他帶領8名青工組成安裝隊,在外方技師的指導下,完成了第一臺進口全自動絡筒機的安裝。初次的成功,讓魏倍倍充滿了挑戰自我的動力,他帶領著安裝隊乘勝而上,在兩年內圓滿完成了價值8000多萬元進口全自動絡筒機、倍捻機以及國產并紗機等百余臺設備的安裝任務,且全部試車成功。

      積累了大量實戰經驗的魏倍倍從此一發而不可收,工作13年中,他進行了上百次的技術革新和工藝改進,發明的萬能錠桿國產化改造、并紗張力補償裝置、多功能落紗車、多功能捻腔、絡筒機大吸嘴輔助吸紗裝置、高效清潔工具等,在降低成本、提高質量、增加經濟效益等方面取得顯著效果。此外,他還申報了3項國家實用新型專利,累計為企業創效近2000萬元。

      后來,魏倍倍參加了公司與河北科技大學紡織服裝學院聯合開辦的紡織工程大專班學習,取得了大專學歷,如虎添翼的他在攻堅克難中如魚得水,成為馴服“洋”設備的青年技師。2007年,21歲的魏倍倍被評為石家莊市勞動模范,成為當年全市最年輕的市勞模,2013年被評為全國優秀共青團員,2014年獲得河北省勞動模范稱號,2017年4月獲得全國五一勞動獎章。

      解憂除困在線答疑

      作為公司最年輕的“老”勞模,魏倍倍在進口設備維修保養和國產化改造的10多年歷練中,刻苦鉆研,步步提升,虛心看待每一次成功,平淡對待每一項殊榮。如今已是中國紗線網注冊在線專家的他,仍然是本色依舊。面對多家私企的高薪邀請,魏倍倍都婉言謝絕。

      一次,河南一家擁有8萬紗錠的民營紡織企業,因粘膠品種紗線捻結強力達不到客戶要求,影響訂單交付。焦急的他們在萬般無奈下,通過中國紗線網進行求助。網站有關負責人得知情況后,立即與魏倍倍取得了聯系。在征得企業領導同意后,魏倍倍僅在該企業蹲點兩天,就將紗線的捻結強力由76%提高到84%,超過了客戶提出的80%的要求。隨即而來的訂單讓該企業獲得了一筆可觀的利潤。沒過幾天,這家企業和中國紗線網的有關負責人向恒新公司領導打來電話:感謝常山,感謝恒新培養了這么優秀的技術人才。中國紗線網還將魏倍倍的這次技術支援作為成功案例備案,并在網站編輯出版的《自動絡筒實用技術三百問》一書中收錄了魏倍倍的技術成果。

      帶徒傳技攻關克難

      為更好地發揮魏倍倍的示范帶動作用,讓一花獨放變為百花爭艷,2014年,公司建立了“魏倍倍創新工作室”,魏倍倍擔任工作室主持人。這讓魏倍倍有了更大的創新創效施展空間,

      為紡好生產成本低、生產方式獨特的麻加絲新產品,他帶領工作室成員突擊試紡,加班加點摸索經驗,最終確定新的生產流程,結果比常規方法減少兩道工序,專用設備改造費用僅需2萬元,節約98萬元。兩年多來,工作室每年都確定攻關項目,共進行技術攻關、工藝改進152項,提出合理化建議76條,在優化生產工藝和操作法、節能降耗壓縮成本等方面累計創效800萬元。

      魏倍倍撰寫的多項論文成果也在行業內獲獎,并在《中國棉紡織科技》和中國紗線網上發表。

      在魏倍倍的影響帶動下,工作室骨干成員在各自崗位上提高設備完好率、突擊更換紡專器材、攻關產品質量問題、義務加班提高班產。市勞模張彥、公司金牌工人范丹丹、杰出青年郅朝雷、優秀管理者耿曉東、最佳員工趙會哲等勞模先進和技術能手30人,在公司開展的師徒結對活動中分別與徒弟簽訂師徒協議,為一線班組培養關鍵時刻拉得出、沖得上、干得好的技能型員工。工作室骨干成員楊普、程超分別獲得石家莊市職工職業技能大賽自絡保全冠亞軍,郅朝雷、耿曉東、程超分別被評為公司杰出青年,成為各個工種的“領頭雁”。

      魏倍倍創新工作室在公司設備線技術員工中發揮著積極作用,一項項攻關成果和發明專利為生產保駕護航,增產增效,先后被授予河北省勞模創新工作室、河北省工人先鋒號等殊榮。

     

      (來源:工人日報)

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