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    德州恒豐紡織細紗擋車工王曉菲

      在國新辦中外記者見面會上,穿著一身藍色工作服的“85后”王曉菲格外引人注目。這件藍色的工作服,代表著她的工作崗位——細紗擋車工,也代表著新時代工匠勤于學習、精益求精、無私奉獻的激情與執著。

      紡織工是一個平凡枯燥的技術崗位,王曉菲卻在這普通的崗位上堅持了15年,從一名普通的紡紗女工成長為全國紡織行業的技能帶頭人。她先后榮獲全國勞動模范、全國技術能手、全國五一勞動獎章等榮譽稱號,享受國務院政府特殊津貼,并于近日獲得第十四屆中華技能大獎。

      從平凡的崗位脫穎而出

      2003年,王曉菲技校畢業后被分配到山東德州紡織公司。走進細紗車間看到的那一幕,令她難以忘懷:“吱吱呀呀”不停休的紡織機,工人們的手指在高速運轉的機器上操作,臉上的汗不停地往下流......

      細紗車間是紡織廠勞動強度最大的車間,一年四季都得保持在30度以上的高溫運轉,特別是每年7-9月高溫高濕季節,每日重復同樣的工作,沒多少天王曉菲全身就起滿了痱子。環境的嚴苛、操作技術的高要求讓不少人退縮了。42名男女學員同王曉菲一塊被分配到細紗車間,沒多會就有很多人提交了辭職信,她也一度打起了“退堂鼓”。

      “父親堅定了我在崗位上干下去的決心。”王曉菲回憶當時的情景說。她的父親是一名老黨員,特別支持她的工作。每天下班到家,父親都給她講勞動模范郝建秀的成長故事,播放紀錄片,告訴她郝建秀是如何成長、總結自己的操作方法的。

      “看到他們熟練的操作動作,真的像彈鋼琴的動作一樣美。這讓我意識到,雖然細紗工這個崗位平凡,我們也能在平凡的崗位上,通過自己的努力脫穎而出。”王曉菲說。

      郝建秀、段月英、殷紅、任英等老紡織人,成為了王曉菲的榜樣。有了夢想,工作就不再僅僅是簡單的機械重復,枯燥的練兵也不再乏味難耐。通過勤學苦練,王曉菲在點滴積累中獲得極大提升。憑借著熟練的技能,2008年,她代表企業參加全國棉紡行業職業技能細紗工競賽,獲得冠軍,被中國紡織工業協會授予“全國紡織行業技術能手”稱號。

      肯下苦功夫、善啃“硬骨頭”,熟悉王曉菲的人都這樣評價她。憑借勤學苦練的意志和勇于創新的精神,王曉菲在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,成為了真正的“紡織狀元”。

      勇于創新攀登技術高峰“要干就要干最好。工作中不能滿足于干了什么,還要不斷鉆研。”在交談中,王曉菲總把“精益求精”掛在嘴邊。她不僅實際操作能力精湛,還不斷學習鉆研,摸索出很多創新性的操作方法,提出不少合理化建議。

      作為紡織行業的龍頭民營企業,企業經常引進新的細紗機設備以及紗線品種,隨之更新的操作手法沒有先例可循,只能在實踐中不斷摸索總結。憑借多年的操作經驗,王曉菲從擋車工的角度尋找突破點,總能破解難題。

      一種新型產品在投產初期,紗線斷頭一直居高不下,開車效率僅為50%至60%。通過對緊密裝置結構的研究,王曉菲創造出“緊密紡斜接頭操作法”,使開車效率提高至95%,每班用工由11人減至5人。

      細紗改品種過程中,原來必須停車更換配件。為了提高效率,她創造了“改紡不停臺操作法”,實現開車狀態下,邊換紗線邊接頭,改變了“凡改紡必停臺”的老傳統,可增加改紡機臺產量的2%。

      現在,細紗車間共有200多臺紡紗機。機器24小時不停車,時常會出現纏堵掛、飛花等不可避免的問題,憑借過硬的技術,王曉菲多次完成看似不可能完成的任務,讓機器照常運轉。即使是最難看的“老虎機臺”,王曉菲也能把它“收拾”得服服帖帖。

      2015年,企業成立了山東省植物染工業化生產技術研究院,隨著生產技能的不斷精進,王曉菲又多了一項任務:紡織產品的新品種開發。

      新產品從實驗到落地,可紡性、集聚效果、斷頭率等都是測試的重要指標。王曉菲和她的團隊成員們不斷大膽創新、反復試驗,得出最理想的答案。她提出用賽絡緊密紡工藝來做試驗,可紡性得到極大提高;通過研究改進方法,染色纖維毛羽改善了0.3個百分點,條干不均率降低了0.2個百分點;在她的堅持下,擋車工開始用車頭激光燈來幫助發現斷頭,這讓新產品的瞬時斷頭率降低到正常值,擋車中的巡回減少了50%......

      “做實驗與生產創新相似,必須保持足夠耐心,遇到挫折不氣餒,不退縮,正確的改進方法一定會到來。”在談到產品研發時,王曉菲說。幾年間,由她帶頭研發的“軍用服飾紗線”和“森林氧吧紗線”獲得國家專利。

      悉心授藝弘揚工匠精神

      一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。隨著一批批新人陸續進入企業,王曉菲主動承擔起傳幫帶的任務,不斷將自己的技能絕活傾囊傳授給徒弟和新工。

      徒弟們初到崗位的稚嫩模樣,讓王曉菲不由得想起了十幾年前的她。由于管紗在錠子上運轉時轉速非常快,如果動作方法不對,在紗線接頭時很容易把右手中指槽勾破,拔管時也特別容易磨出血泡。“看著他們因為操作不當受傷,我的心和他們的傷口一樣,真是鉆心的疼。”王曉菲說,為了讓新學員最短時間內上手,她根據學員的特點因材施教,最大限度地激發他們的學習興趣、適應能力。在她的努力下,新工試用期由原來3個月縮短到1個月,緩解了車間用工緊缺的問題,減少了因操作不良造成的線疵。

      “師傅對我們說,成功沒有捷徑,奮斗的時候不要選擇安逸。同樣的動作只要做上千遍、上萬遍,總能熟練掌握。”李瑞瑞是一名“90后”學員,2014年正式入廠后成為了王曉菲的徒弟。在王曉菲的激勵下,他沒有放棄練兵,始終堅持在一線崗位,在第一、第二屆全市細紗工職業技能競賽中都取得第一名的好成績。

      截至目前,王曉菲已培訓新工1000余人次,帶出優秀學員15人。公司創立了王曉菲技師工作站,制定了技能培訓規劃,更系統更科學地培訓技能人才。

      “能呆在一線崗位上,工作踏實、肯吃苦的年青人,都是不可多得的好苗子。”王曉菲坦言,工匠精神和敬業精神需要弘揚和傳承。在帶徒弟時,她把從自己進廠老師對她的教誨、影響,和自己的經驗毫無保留地都教給了他們。“年青人現在吃苦努力,是為以后的職業發展奠定基礎,這也是我們的責任所在。”

      (來源:人力資源和社會保障部)

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